就业形势严峻，挣得多发展好的工作十分抢手，忙完答辩的你是不是急着要确定工作、尽快签合同了？别急！应届毕业生的你，找工作要先明白劳动合同怎么签！
先签《就业协议书》
《就业协议书》又称“三方协议”，具有法律效力，是由用人单位、公司和你共同签署的；若毕业后用人单位或你哪一方单方面反悔违约，要赔偿对方损失。签订《就业协议书》后，你就可以安心忙毕业的各种事项了，毕业之后拿着它去用人单位报到换劳动合同就行了。
签订正式的劳动合同后，“三方协议”失效。
如果拿着协议去报到时，用人单位反悔了，拒绝接收，赶紧联系公司分清责任，按照协议规定处理。
劳动合同须包括以下内容
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。看清你是跟谁签合同，尤其是否变成了跟第三方派遣公司签合同，对于未来的发展区别还是很大的。
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。用人单位也不希望招进来的员工入职许久了还不清楚自己招的是谁。
劳动合同期限。有约定了合同期限的，也有无固定期限的，具体要看清。约定期限的劳动合同到期自动解除劳动关系，可以续签。
工作内容和工作地点。在哪工作、做什么这种最基本的内容要明确，以防入职后实际工作内容与当初招聘时相差过大。
工作时间和休息休假。很重要，有基础项法定节假日，还有病假、事假、婚假、年假等，怎么修、每种能修几天都要写清楚。
劳动报酬。这关系到你工作拿多少钱啊，不认真看清这一项的话，只能说你有Jack马一样的胸怀。
社会保险。五险是基础，五险一金最常见。有些单位会自豪的说有“六险一金”、“六险二金”等超优福利，那也要先看清最基础的，再搞懂多出来的“险”和 “金”都是什么。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护。对于一些专业性较强、工作中有相当危险性的职业，一定要看清此项！
法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
试用期时长有法定
试用期时长与劳动合同期限时长相关
劳动合同期限为3个月以下的，不得约定试用期；为3个月~1年的，试用期不得超过一个月；期限为1年~3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的，试用期不得超过6个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同也不得约定试用期。
另外，要提前跟学长、前辈打听或者上网搜集信息了解一下用人单位的口碑，要防着对方一过试用期就找各种理由不给你转正的陷阱，不然期待的工作跑了又错过校招时间，真的会欲哭无泪。
试用期工资有标准
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或不得低于劳动合同中约定工资的80%；
同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
保险种类要看清
法律规定用人单位必须要给员工缴纳的五种保险：养老、基础医疗、失业、工伤和生育保险，而通常说的“五险一金”还要加上住房公积金。求职的时候一定要问清楚是否有“五险一金”，这些都是法律赋予你的权利。
这些合同不能签
口头合同：不肯和你签署书面的合同文件、只给口头约定的，用人单位翻脸不承认你真的没办法追究。毕竟要白纸黑字签明白，法律才承认。
微信合同：尽量不要签，因为微信上签署的合同虽然也属于合同法规定的、有法律效力的数据电文范畴，但法律还同时规定了“电子合同必须有实名认证和可靠的电子签章”，而微信中签合同很难达到这两个要求。
抵押合同：要求你先缴纳财务或者抵押个人证件，都是非法行为，赶紧远离这种单位。
简单合同：内里规定太过宽泛，没有细节约束的合同执行起来变数太大，未来一旦出现问题很可能会吃大亏。
双面合同：要求你签一份合法的“假合同”和一份不合法的“真”合同，合同都是假的或者不合法了，你还敢安心在这样的单位工作么？
生死合同：但凡有“工伤概不负责”一类条款的劳动合同都是不合法的，牢记单位必须要给你投工伤保险！
霸王合同：一份正规的劳动合同会充分考虑双方的权利义务，如果对方只从自己单位角度出发规定一堆霸王条款，那你未来将会处于非常被动的地位，个人权益得不到保障。
暗箱合同：合同中各条款含糊其辞或者省略而过，内容根本不跟你讲清楚的，未来一旦产生纠纷全是坑。
卖身合同：这种合同要求你几年内不能跳槽到同行业公司工作，有点像竞业禁止条款，但竞业禁止是要在你离职时给予一定的生活补偿的，毕竟接下来一段时间不能在原本领域找新东家赚生活费了嘛。所以签合同时候一定要看清有没有说清此类补偿条款。
最后注意
无固定期限劳动合同可不是“铁饭碗”！无固定期限只是没有确定的合同解除时间，不是终身合同的意思，在遇到法定事由的时候也是可以解除的。比如“用人单位整体搬迁去了另一个省市而你不想去”这种客观情况发生变化无法与员工继续履行合同的情形，或者劳动者严重失职，再或者劳动者对用人单位利益造成重大损害等。也可以劳动者与单位约定在固定期限内中止劳动合同的条件，例如厨师的手收到伤害以致无法完成自己工作内容，那么单位就可以要求解除劳动合同了。
学习过以上内容之后，在签订劳动合同之前不妨跟学长学姐多取取经，或者多用互联网搜索注意事项和用人单位情况；签订合同时用平等心态认真查看合同中每一条款，看清合同内容，切记不要因求职心切给未来的自己留下大麻烦！
祝每位应届毕业生都能顺利找到适合自己的靠谱工作！
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