不少应届生在求职的时候犯了难：想选的工作和就读专业不对口，这合理吗？
据智联招聘发布的《2018年老员工求职指南》显示，在90168名受访者中，近四成应届生的就业岗位与大学专业不对口。
同时，在领英对150000份用户档案的调查分析中可以发现，应届毕业生的第一份工作与专业的对口率是逐年降低的趋势，另外还有超过七成的95后毕业生所找的第一份工作与大学专业是无关的。
可见，就业岗位与大学专业不对口已成常态。
那么，“对口”到底重不重要？是什么导致了“不对口”？“不对口”会带来什么问题？
01不管对口不对口，大学都没有白上
大学是一个人从校园进入社会、从未成年人成长为成年人的关键过渡阶段。同在中小学接受的应试教育不同，员工在大学可以接触到更开放、更多样的知识，进行大胆的探索和天马行空的思考，锻炼自己的社会实践能力，促进自己的全面发展。
也就是说，在大学阶段，除了学习专业知识以外，其实更重要的是提高自主学习能力、逻辑思维能力、人际交往能力等软实力和提升社会认知、精神境界等思想内涵。
在应聘的时候，单位除了会看学历以外，还会对社会生活履历、实践能力等进行考核，所以即使专业不对口，优秀毕业生同样会被录用。而且，不少进入职场多年的过来人都表示，很多时候软实力比专业知识更加重要。
所以，不必担心“不对口”就是资源浪费。大学阶段所收获的成长比想象得多得多，不能单纯用具体学到了什么知识和技能来简单衡量。
02工作要选适合自己的
一般来说，不对口的原因大致可归类为“专业能力不够强”、“行业竞争太激烈”和“不感兴趣”。
不少同学在选择与专业对口的工作后发现，自己在大学阶段所学到的专业知识和技能无法支撑自己完成工作任务，即无法胜任目前岗位，只能重新深造一段实践或被迫转行。
也有同学是因为自己专业对口的行业竞争非常激烈，很难应聘上心仪的单位或者在一众竞争者中脱颖而出，个人发展前景不佳，最终选择转行。
还有同学是因为对自己的在读专业本身就不感兴趣，不想要从事这方面的工作。或许是在当初填报志愿的时候没有做好个人定位，或许是因为高考成绩而被调剂，又或许是自己的偏好在大学阶段发生了改变。
不管是什么原因导致对这个专业、行业不感兴趣，但为了对口而强行选择自己不喜欢的职业绝对是一个不明智的选择，毕竟如果带着厌烦等消极情绪去工作是很难在一个岗位上坚持下去并且有所成就的。
从事什么行业，做什么工作，比起根据专业来选择，更应该根据自己当前的实际情况来选择：我喜欢做什么？我适合做什么？
没有适合你专业的工作，只有适合你本身的工作。
03跨专业也许是人生动力，保持学习才是王道
跨专业所面对的挑战，能够促使自己在新的领域进行探索和学习，不仅能够开拓视野、增长见识，还能很好地锻炼自己的毅力和软实力。从长远来看，这对自己的个人发展和整个职业生涯是非常有帮助的。
而且，大学所学的专业知识会和在新领域岗位上学到的知识产生碰撞和融合，促成新思考和新想法，帮助自己在目前工作上有所创新和进步。
需要注意的是，我们所处的时代是一个瞬息万变的时代，传统产业不断发展和变化，新兴产业也如雨后春笋般兴起。没有任何一个专业是永远对口的，我们现在所学的知识或许在某一天就不适用了。
只有不断学习，更新自己的知识储备和思想认知，去适应时代的变化，才能让自己本人与工作对口，才能在职场上保持个人竞争力。
我们必须承认，从事与自己专业对口的工作的确有一定的优势，在工作上大概率会更加得心应手。所以，各位高考毕业生在选填志愿之前一定要对某专业进行充分的了解，做好个人定位。在大学阶段如果发现自己真的不适合目前的专业，可以尝试去转专业。
当然，应届毕业生不必因为工作和专业不对口而感到苦恼，更不需要为了对口而选择并不适合自己的工作。不论在什么情况下，都要立足自身，客观看待事情的利弊，积极顺应时代发展，争取提升个人实力。
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